KÖZSZOLGÁLLÁS sorszám: 172034

Intézményi iktatószám: 90701-H/4992-1/2026

ÁLLÁSPÁLYÁZAT

ARANYALMA INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY FEJÉR MEGYE

Tópart Otthon Bicske

pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében

Ápoló

Munkakör/feladatkör betöltésére.

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Az intézményben élő idős akadályozott lakók egészségügyi alapápolási és szakápolási tevékenységének ellátása. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: Irányítja és felügyeli az ápolási feladatok elvégzését, szorosan együttműködik az osztály, orvosszakmai vezetőjével. Végzettségének szakmai kompetenciájának megfelelően, a munkaköri leírása és a szakmai protokollok alapján végzi feladatait. Összehangolja és ellenőrzi az ápolási gondozási osztályok munkatársaival munkáját. Rendszeresen ellenőrzi az ápolók által készített dokumentációkat. A lakók egészségügyi állapotáról felvilágosítást ad az arra jogosultaknak.

Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy

FEOR besorolás: 3311 Ápoló, szakápoló

Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb

Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozatlan, 40 óra, teljes munkaidő (heti 40 óra), Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Bicske

A munkavégzés pontos helye: 2060 Bicske, Szent László utca 48

Álláshirdető szervezet bemutatása: Az Aranyalma Integrált Szociális Intézmény Fejér Vármegyei Intézményei az arra rászorulóknak nyújtanak bentlakásos elhelyezést. Ellátotti körei: Idősek, Fogyatékkal élő személyek, Pszichiátriai betegek; Autizmus spektrum zavarral élők. Az Intézmény 10 telephellyel működik, ezen felül rendelkezik Jelzőrendszeres Házi Segítség nyújtás ellátással valamint egy központi mosodával ahol rehabilitációs munkalehetőséget biztosítunk. Öt intézményünkben a lakók számára fejlesztő foglalkoztatást biztosítunk

**A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.):** Az illetmény megállapítása a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) alapján történik. Alapfokú végzettség esetén: az illetmény alapja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (bruttó 322 800 Ft).Középfokú vagy magasabb végzettség esetén: az illetmény alapja a mindenkori garantált bérminimum (bruttó 373 200 Ft).A tényleges illetmény a pályázó igazolt közalkalmazotti jogviszonyának hossza (fizetési fokozata),valamint a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész és az egyéb jogszabályban előírt pótlékok figyelembevételével kerül véglegesítésre a felvételi eljárás során.” Telephelyvezető: Pintér Erika Tel: 06/30/2467074 E-mail: pinter.erika@fejerszgy.hu

Feltételek, előnyök

###### _Pályázati feltételek_

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés:

• 3\. Befejezett 10. osztály, alsó középfokú részszakképesítés, szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés, felnőttképzési szakmai végzettség, részszakma - középfokú szakképzettség , Szociális gondoskodás, m.n.s., Ápoló

###### _Pályázat elbírálása során előnyt jelent_

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő végzettség/képesítés:

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz

A pályázat benyújtásának határideje: 2026.10.26. 00:00

A pályázat elbírálásának határideje: 2026.10.31. 00:00

Állás tervezett betöltésének időpontja: 2026.11.01.

Publikálás tervezett időpontja: 2026.10.09.

_A pályázati kiírás közzétevője a Személyügyi Központ. A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel._

Jelentkezés