KÖZSZOLGÁLLÁS sorszám: 173060
Intézményi iktatószám: 91905-H/578-2/2026
ÁLLÁSPÁLYÁZAT
GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM MEGYE
Nagyerdő Lakásotthon Várpalota
pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében
Gyermekvédelmi asszisztens
Munkakör/feladatkör betöltésére.
Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): a) A nevelő közvetlen irányításával, az általa meghatározott munkabeosztásban végzi gondozó-nevelő munkáját, a nevelő távolléte esetén átveszi a szervezési, irányítási feladatokat. b) Az egyéni gondozási-nevelési tervekben foglaltakat a nevelő útmutatásai alapján végrehajtja. c) Ellátja a csoportban élők gondozását, segíti a helyes szokások kialakítását, illetve fejlesztését. d) Gondozza, rendben tartja a gyermekek környezetét, hozzájárul az otthonosság kialakításához, és fenntartásához. e) Gondoskodik a ruházat és egyéb textíliák javításáról és tisztántartásáról. f) A neveltek egészségi állapotát figyelemmel kíséri, betegség esetén megfelelő intézkedéseket tesz, az orvos által előírt gyógyszerelésben, ápolásban részesíti őket. Szükség esetén szakrendelésre, kontrollvizsgálatra kísér, mindezt a szolgálati naplóban dokumentálja. g) Szolgálati idejére eső étkezéseket – mennyiségi, minőségi és ÁNTSZ előírásokat betartva – biztosítja. h) Köteles a szolgálati naplóba a munkaidejében történt eseményeket és a gondozás, nevelés folyamatosságát, segítő információkat rögzíteni. i) Minden körülmények között arra kell törekednie, hogy a rábízottakkal érzelmi alapon nyugvó testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődést biztosító kapcsolatot alakítson ki. Az egyéni gondozási- nevelési feladatokat a nevelő útmutatatásai alapján végzi.
Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 3515 Ifjúságsegítő
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozott, 20 óra, részmunkaidő (heti 20 óra), Részmunkaidős foglalkoztatás
Munkavégzés helye: Várpalota
Álláshirdető szervezet bemutatása: www.vmgyk.hu A pályázatokat az allaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.
**A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.):** Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. A próbaidő időtartama: 4 hónap A munkakör betöltését megelőzően a pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie: \- A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény hatályos állapota szerint kifogástalan életvitel ellenőrzésen kell részt vennie. \- A 191/2024. (VII.8.) Korm. rendeletben foglaltak alapján pszichológiai alkalmassági vizsgálaton kell átesnie.
Feltételek, előnyök
###### _Pályázati feltételek_
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány
Elvárt végzettség/képesítés:
• 4\. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség , Gyermek- és ifjúságvédelem, Középfokú végzettség
Egyéb pályázati feltétel meghatározása:
• A Gyvt. 10/D. § és 10/F. §(3) bekezdése értelmében, gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi - a Gyvt. 10/F. § (4) bekezdésében meghatározottak szerint - a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül — törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.
###### _Pályázat elbírálása során előnyt jelent_
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Nem
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• önéletrajz
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
A pályázat benyújtásának határideje: 2026.11.04. 00:00
A pályázat elbírálásának módja: Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát.
A pályázat elbírálásának határideje: 2026.11.11. 00:00
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2026.11.12.
Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2027.11.12.
Publikálás tervezett időpontja: 2026.10.20.
_A pályázati kiírás közzétevője a Személyügyi Központ. A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel._
Jelentkezés